Objectifs formation « résoudre les conflits avec succès » Anticiper, comprendre et désamorcer les situations pouvant devenir conflictuelles Gérer et résoudre les conflits au quotidien et élaborer des solutions pérennes Mieux communiquer, trouver les attitudes les plus...
Objectifs formation « Management – niveau 1 » Définir et connaître son rôle auprès de son équipe et de ses supérieurs Mobiliser et motiver ses collaborateurs sur les objectifs individuels et d’équipe par la mise en oeuvre...
Objectifs formation management transversal Mettre en œuvre les conditions d’un management transversal efficace. Mobiliser tous les acteurs concernés par la mission transversale. Augmenter son pouvoir de persuasion pour manager et impliquer sans lien hiérarchique. Participants /...
Objectifs formation « Nouveau manager – réussir sa prise de fonction » Acquérir les notions essentielles d’un management efficace Réussir à adopter un comportement de cadre dès sa prise de fonction Développer des techniques de communication managériale...
Objectifs formation « Animer ses réunions efficacement » Maîtriser les techniques de conduite de réunion sur le plan technique et comportemental Adapter son style d’animation à la nature de la réunion Participants / Prérequis Toute personne amenée...
Objectifs formation « Management de l’innovation et créativité » Etre en mesure de piloter efficacement des groupes de créativité. Acquérir des outils et méthodes facilitant l’expression des idées et de la créativité. Etre capable de manager un...
Objectifs formation « Management – niveau 2 » Savoir agir sur la motivation de ses équipiers Prendre conscience et maîtriser les fondamentaux de la communication managériale efficace Ancrer le rôle de la délégation et de la gestion...
INTER ENTREPRISE
INDIVIDUELLE
19-Formation
INTRA ENTREPRISE