Objectifs formation Créer mon entreprise Évaluer la faisabilité et la viabilité de son projet de création / reprise d’entreprise Appréhender les problématiques financières et comptables Définir la structure juridique la plus appropriée à son...
Objectifs formation Gérer son temps et son organisation Acquérir des outils et des méthodes de gestion du temps afin de mettre en place des comportements nouveaux Analyser ses pratiques et se fixer des axes d’amélioration...
Objectifs formation » Assertivité & Confiance en soi « Comprendre et pratiquer les mécanismes de l’affirmation Renforcer sa confiance ainsi que l’affirmation de soi Mieux gérer ses émotions et réagir efficacement dans une relation Gagner...
Objectifs formation « Management de l’innovation et créativité » Etre en mesure de piloter efficacement des groupes de créativité Acquérir des outils et méthodes facilitant l’expression des idées et de la créativité Etre capable de manager un...
Objectifs formation « Animer ses réunions efficacement » Maîtriser les techniques de conduite de réunion sur le plan technique et comportemental Adapter son style d’animation à la nature de la réunion Participants / Prérequis Toute personne amenée...
Objectifs formation « Nouveau manager – réussir sa prise de fonction » Acquérir les notions essentielles d’un management efficace Réussir à adopter un comportement de cadre dès sa prise de fonction Développer des techniques de communication managériale...
Objectifs formation management transversal Mettre en œuvre les conditions d’un management transversal efficace Mobiliser tous les acteurs concernés par la mission transversale Augmenter son pouvoir de persuasion pour manager et impliquer sans lien hiérarchique Participants /...
Objectifs formation « Perfectionner ses pratiques managériales » Savoir agir sur la motivation de ses équipiers Prendre conscience et maîtriser les fondamentaux de la communication managériale efficace Ancrer le rôle de la délégation et de la gestion...
Objectifs formation « Manager Opérationnel » Développer ses performances d’encadrement grâce à des outils de management Identifier son rôle et ses responsabilités de manager Adapter son style de management aux situations Développer l’autonomie pour motiver son équipe...
