Ressources humaines




Conduire un Entretien Professionnel
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Objectifs formation « conduire un entretien professionnel » Comprendre l’intérêt de l’entretien professionnel comme outil de management et régulateur relationnel. Acquérir une méthodologie de conduite des entretiens professionnels en respectant le cadre législatif en vigueur. Participants /...

Conduire un entretien annuel d’évaluation
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  Objectifs formation « Conduire un entretien annuel d’évaluation » Comprendre les enjeux l’intérêt de l’entretien annuel d’évaluation Acquérir une méthodologie de conduite des entretiens d’évaluation Participants / Prérequis Toute personne amenée à réaliser des entretiens d’évaluation...

Conduire un entretien annuel d’évaluation

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Conduire un Entretien Professionnel
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Objectifs formation « Conduire un entretien professionnel » Comprendre les enjeux l’intérêt de l’entretien professionnel Connaitre le cadre législatif en vigueur Bien préparer et acquérir une méthodologie de conduite des entretiens professionnels Participants / Prérequis Toute personne...

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Formation de Formateur
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Objectif formation « Formation de Formateur » S’approprier les techniques pédagogiques d’animation Construire et utiliser des outils de formation : préparer son action Elaborer un scénario pédagogique Identifier les différents types d’évaluation et utiliser les outils adéquats...

Formation de Formateur

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Devenir Référent Harcèlement
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Objectif formation « Devenir Référent Harcèlement » Comprendre ce qu’est le sexisme et qu’elles sont ses conséquences Savoir détecter les situations d’agissement sexiste, de harcèlement, de violence sexuelle Maîtriser le cadre juridique et les obligations de chacun...

Devenir Référent Harcèlement

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