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Objectifs de Formation

› Acquérir des outils et des méthodes de gestion du temps
afin de mettre en place des comportements nouveaux.
› Analyser ses pratiques et se fixer des axes d’amélioration

PARTICIPANTS :
Toute personne désirant améliorer sa gestion du temps et son organisation.

PRÉ-REQUIS :
Pas de pré-requis spécifique.

DURÉE : 14h / 2 jours

MOYENS PÉDAGOGIQUES :
› Formation en présentiel avec une alternance d’exposés, de cas pratiques, synthèse
› Un support de cours est fourni à chaque stagiaire.

LE PROGRAMME :

Analyser son rapport au temps
› Analyser ses pratiques
› Identifier les obstacles à la gestion du temps
› Définir les améliorations et/ou les changements
› Mieux connaître son emploi du temps pour mieux l’utiliser
› Les lois et principes de la gestion du temps pour agir

Traiter les priorités
› Différencier l’urgent et l’important
› La matrice d’Eisenhower
› Se fixer des objectifs
› Développer son efficacité

Planifier
› Mettre en place les outils de planification
› Optimiser et gérer les outils
› Savoir gérer des modifications et/ou des interruptions

Déléguer et contrôler
› Savoir déléguer d’une façon efficace
› Distinguer les tâches qui peuvent être ou non déléguées
› Apprécier les moyens et les outils de contrôle fiables et valorisants

Communiquer
› Étudier les différents outils de communication qui permettent de gagner du temps
› Avoir confiance en soi et savoir s’affirmer dans ses choix

Élaborer son plan d’action
› Établissement d’un plan d’action personnalisé avec des objectifs précis à la fin de la formation

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